Formación

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo bajo el concepto de: “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” establece la obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados. Este Real Decreto identifica una serie de plazos para que las empresas públicas y privadas implanten y registren un Plan de Igualdad en función de su número de empleados: Empresas…

EN FORYD CUMPLIMOS 10 AÑOS AL SERVICIO DE NUESTROS CLIENTES. DESDE NUESTROS INICIOS HEMOS TRABAJADO PARA PODER OFRECER UN SERVICIO DE MUY ALTA CALIDAD, ATENDIENDO A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE CADA EMPRESA Y DE LOS COLECTIVOS DESTINATARIOS DE CADA ACCIÓN FORMATIVA. ADEMÁS DE LAS ÁREAS FORMATIVAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y  DE HABILIDADES DIRECTIVAS, EN ESTOS AÑOS HEMOS DESARROLLADO UNA NUEVA ÁREA ENFOCADA A LA FORMACIÓN ESPECÍFICA EN EMERGENCIAS, ASÍ COMO UNA LINEA BASADA EN PLANES Y ACCIONES FORMATIVAS…

El incremento de los accidentes laborales en carretera, sobre todo en itinere, obliga a las empresas a formar e informar a sus trabajadores, no solo de técnicas que les permitan salvar situaciones, sino también de nuevas formas de transporte que les pueden facilitar su acceso al puesto de trabajo. De igual forma es muy provechoso que se vean en situaciones de peligro de una forma controlada y sin riesgo, pero de forma consciente, para que vean las consecuencias que pueden…

A fin de mejorar el servicio a nuestros clientes, hemos estrenado nuevas instalaciones más amplias y modernas. Nueva dirección: Passeig d´Aragó 90 bajo 46120 Alboraya. Nuestros teléfonos de contacto 963329292 y 963329577. Gracias a nuestros clientes seguimos creciendo!!.

Incluir, dentro de los programas de formación de la empresa el concepto de EMPRESA SALUDABLE supone invertir en la promoción de un entorno laboral saludable. El concepto de EMPRESA SALUDABLE nace en un entorno de trabajo en el que plantilla y dirección participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo. Una empresa saludable mejora la salud, bienestar y seguridad de la plantilla de una…

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra anualmente el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas…

A partir del 21 de Abril de 2018 será aplicable el Reglamento (UE) 2016/425 publicado en 2016. – Objetivos de la normativa El Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo de 9 de marzo de 2016 relativo a los Equipos de Protección Individual y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE  publicado en el BOE expone que uno de los objetivos es mejorar las deficiencias e incoherencias en cuanto a los productos incluidos como EPI, así como armonizar los requisitos de salud y…

    Las empresas de menos de 50 trabajadores podrán acumular el crédito para la formación. A partir de este año las pymes de menos de 50 trabajadores podrán acumular su crédito de formación durante 2 ejercicios como máximo. Todas aquellas empresas interesadas en guardar esta cantidad asignada a formación para los trabajadores, deberán comunicarlo a la Administración Pública competente o a la Entidad Organizadora durante el primer semestre del ejercicio en curso. Si bien, es importante tener en cuenta que el crédito…

  El borrador final (FDIS) de la ISO 45001 ha sido ratificado en enero de 2018; la publicación de la norma se espera para el próximo mes de marzo. Supondrá la anulación del estándar OHSAS 18001, por lo que las empresas certificadas tendrán un período de tres años para realizar la migración a la ISO 45001. Esta norma va a ayudar a mejorar las condiciones de los trabajadores de todo el mundo. Entre los principales avances, refuerza el papel de la…

    El 19 de junio se publicó en el BOE la Resolución de 7 de junio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal. Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que todos los trabajadores que fueran a realizar Trabajos en obras de construcción, contaran con formación…